La scelta di Numbers

Fino a ieri, un designer senior era soprattutto una guida: aveva l'esperienza e il gusto perindirizzare i designer junior, correggere il loro lavoro e assicurarsi che tutto uscisse nelmodo giusto.

Oggi il modo di lavorare sta cambiando. Molte attività che richiedevano ore di lavoro manuale, come scontornare immagini, adattare la stessa grafica a decine di formati o impaginare a mano, grazie all'intelligenza artificiale possono diventare automatiche o quasi.

In Numbers Group abbiamo scelto di guidare questo cambiamento, non di subirlo. Siamo un gruppo multiservizi (energia, gas, telefonia e noleggio a lungo termine) e ogni giorno produciamo contenuti per brand, campagne e canali diversi. Per questo cerchiamo un designer senior di nuova generazione:

Ieri il designer senior guidava i junior e controllava il loro lavoro.

Oggi costruisce modelli, regole e strumenti che, con l'aiuto dell'AI, permettono di ottenere i materiali più velocemente, in modo più coordinato e sempre con la stessa qualità.

"Non cerchiamo chi esegue, ma chi progetta il sistema che esegue."

Cosa cerchiamo

Cerchiamo un/una designer senior che unisca due anime: il gusto di chi crea e la testa dichi organizza.

• Qualità e gusto da designer: sensibilità estetica, cura dei dettagli, esperienza in brand design, grafica e digitale. Il risultato finale deve essere sempre di alto livello.

• L'ossessione di industrializzare: davanti a un'attività ripetitiva che porta via tempo, non si limita a farla, ma si chiede come renderla automatica o semi-automatica, e ci riesce.

• Capacità di costruire strumenti per tutti: modelli grafici, regole di brand e istruzioni per l'AI (prompt) pronte all'uso, che permettono al team di produrre materiali più velocemente e in modo coerente.

• Familiarità con l'intelligenza artificiale:la usa ogni giorno nel suo lavoro, prova glistrumenti nuovi e sa scegliere quello giusto.

• Visione d'insieme: coordina il percorso dei materiali, dall'idea al prodotto finito, come un regista.

Cosa non cerchiamo soprattutto

• Chi vuole solo eseguire: se ti piace passare la giornata ad adattare a mano la stessa grafica a cinquanta formati diversi, questo ruolo non fa per te.

• Chi usa l'AI solo per "fare immagini": generare un'immagine è facile; ottenere risultati coerenti con il brand, ogni volta, è un'altra cosa.

• Chi pensa solo agli strumenti: automatizzare senza gusto da designer produce lavori veloci ma mediocri. Per noi la qualità non è negoziabile.

Di cosa ti occuperai

• Creare e aggiornare modelli grafici, regole di brand e librerie condivise per tutti i brand del gruppo.

• Preparare istruzioni per l'AI e procedure pronte all'uso, che il team marketing può riutilizzare.

• Rendere automatiche o semi-automatiche le attività che oggi richiedono più tempo: scontornamento, adattamento delle grafiche ai vari formati, impaginazione ripetitiva.

• Realizzare in prima persona i materiali più importanti: immagine di brand, campagne,presentazioni, contenuti social.

• Lavorare con il team marketing per capire dove si perde tempoe trovare soluzioni.

Requisiti indispensabili

• Esperienza come designer senior e un portfolio di qualità.

• Ottima padronanza degli strumenti di design (Figma, Photoshop, Illustrator).

• Uso quotidiano e concreto dell' intelligenza artificiale per creare immagini e contenuti.

• Esperienza nel rendere più veloce un lavoro ripetitivo con strumenti di automazione (es. Zapier, Make o simili).

• Autonomia, metodo e voglia di migliorare sempre i processi

Nice to have

• Esperienza nella creazione di kit grafici e linee guida per più marchi.

• Gestione di siti web (WordPress, Framer, Shopify).

• Montaggio video con l'aiuto dell'AI.

• Conoscenze di base di marketing digitale e campagne pubblicitarie online.

Cosa offriamo

• Un ruolo nuovo, da costruire: sei la prima persona in azienda con questo profilo e definisci tu il metodo.

• Strumenti: budget per gli strumenti di design e di AI che servono al lavoro.

• Modalità di lavoro: in sede + smartworking.

• Crescita: possibilità di guidare in futuro un team.

Come candidarti

Inviaci CV e portfolio. Raccontaci anche, in poche righe o con una slide, un'attività ripetitiva che hai reso più veloce o automatica: com'era prima, com'è adesso e quanto tempo hai fatto risparmiare. È la prima cosa che guardiamo. In bocca al lupo!